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2006年4月1日

輝走惶恐時

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又一位同事要離開公司，相信是公司沒有給予員工安全感的緣故。
為什麼公司沒有給予員工安全感? 可能是因為對公司未來的絕望、可能是對公司「變幻原是永恆」的政策、也可能是對上司的作風之不滿。
離開是容易的，留下更是艱難，在這人心惶惶的處境，我還有的留下什麼價值?
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