2006年4月1日

輝走惶恐時



又一位同事要離開公司,相信是公司沒有給予員工安全感的緣故。
為什麼公司沒有給予員工安全感? 可能是因為對公司未來的絕望、可能是對公司「變幻原是永恆」的政策、也可能是對上司的作風之不滿。
離開是容易的,留下更是艱難,在這人心惶惶的處境,我還有的留下什麼價值?

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